Профінструмент для економіста

Ваш помічник по всім економічним питанням

Тривала вимушене безробіття, наприклад, може змінити ставлення

profinstrument037Тривала вимушене безробіття, наприклад, може змінити ставлення людей до праці і знизити прагнення отримати роботу, а також призвести до втрати професійних навичок. Інакше кажучи, спад ускладнює пошук роботи і збільшує фрикційну безробіття.

Інший довгостроковий ефект економічного спаду полягає у зміні процесу встановлення заробітної плати. Зокрема, безробітні можуть позбутися свого статусу членів профспілок і перестати грати якусь роль в процесі визначення величини заробітної плати.

У результаті лише невелика група інсайдерів, заклопотана величиною власної заробітної плати, а не рівнем зайнятості, впливає на процес прийняття рішення про величину заробітної плати. Внаслідок цього заробітна плата постійно перевищує свій рівноважний рівень, що призводить до збільшення безробіття.

- Жорсткістю номінальної зарплати

Оскільки економічні агенти не встановлюють ціни і заробітну плату одночасно, то коригування цін і заробітної плати по економіці в цілому відбувається як би східчасто, з певним запізненням. Запізнювання обумовлює повільний плин процесу зміни загального рівня цін і заробітної плати, незважаючи на те, що зміна індивідуальних цін і заробітної плати відбувається часто.

В умовах скорочення пропозиції грошей в економіці кожен робітник може бути готовий на зниження своєї номінальної заробітної плати за умови пропорційного зниження заробітної плати інших робітників. Але жоден робітник не бажаєте першими потрапити під скорочення, яке означає нехай тимчасове, але зниження його відносної заробітної плати.

Оскільки визначення величини заробітної плати розтягнуте в часі, небажання кожного конкретного робочого першим йти на зниження своєї заробітної плати обумовлює те, що загальний рівень заробітної плати повільно реагує на зміну сукупного попиту.

- Жорсткістю цін

Одна з причин того, що ціни не змінюються негайно впродовж короткострокових проміжків часу, полягає в тому, що для зміни цін треба піти на певні витрати. Зміна цін може зажадати від фірми розсилки нових каталогів, розподілу нових прайс-листів серед торгових представників фірми або роздруківки нових меню, якщо мова йде про ресторан.

Ці витрати зміни цін, що отримали назву витрат меню, і обумовлюють той факт, що процес зміни цін фірмами йде швидше скачками, а не поступово.

Негнучкі ціни можуть бути оптимальними для тих, хто встановлює ціни, хоча вони і небажані з точки зору суспільства. Коли фірма знижує призначається нею ціну, тим самим вона злегка знижує загальний рівень цін і, таким чином, збільшує запаси грошових коштів у реальному вираженні (M / P), що веде до зростання сукупного доходу.